5月31日上午，省國資委黨委副書記、副主任麥正華一行到海建集團召開國企改革三年行動工作督導調研會。 

會上，海建集團黨委副書記、總經理易偉圍繞企業改革工作情況、改革成效和下一步工作計劃進行了詳細的匯報。省國資委督導組一行對照改革方案及臺賬、工作匯報等相關資料，對企業重點改革任務進展情況進行了詳細了解。 

麥正華對海建集團在國企改革工作中取得的階段性成果給予肯定，對下一步工作提出要求，他強調，一是要在子企業董事會建設方面持續發力，全面建立董事會向經理層授權管理制度，加快實現國有企業治理體系和治理能力現代化；二是要進一步推進經理層成員任期制和契約化管理改革、職業經理人試點、市場化用工等各項工作，不斷促進公司體制機制的再創新、再優化、再提升；三是要以國企改革“百日攻堅”行動為契機，梳理改革過程中存在的問題，抓重點、補短板、強弱項，確保如期高質量完成改革任務。 

省國資委規劃發展改革處處長王姍、人事處副處長覃召哲、政策法規與公司治理處及規劃發展改革處副處長黃小河及相關處室工作人員陪同調研；海建集團在家領導班子成員及相關部門人員參加調研會。

 （海建集團）